為深入推進集團人才強企戰略，加大青年職工培養力度，提高青年職工對企業文化的認同感、責任感、使命感和歸屬感，以飽滿的熱情慶祝新中國成立75周年，9月19日，贛州發展集團團總支牽頭組織開展“金梧桐 青出彩”拓展活動。集團相關部門負責人、新入職員工、青年職工代表、全體團員共計60余人參加活動。

活動伊始，集團團總支書記以PPT演講的形式，展示集團團組織工作風采，用真實的圖片、生動的視頻，介紹了集團團總支圍繞中心、服務大局工作紀略，講述了通過夯實基礎、思想引領、活動賦能、創先爭優打造市屬國企首個“青出彩”團青品牌等特色舉措。

緊接著，2024年入職新員工逐一進行自我介紹，簡述自身基本情況，分享各自學習工作經歷和特長愛好，暢談工作感悟，展現了新時代發投青年的蓬勃朝氣。

隨后開展了一期“青出彩 青年說”閱享會活動，三名青年職工分別分享了《月亮與六便士》《我的前半生》《我與地壇》等美文美學的精彩片段和歷史故事，坦露心得與感悟，以自己的獨到見解，在思想碰撞中引起大家的共鳴，為大家帶來了一場精彩的視聽盛宴。經過評比，黨群工作部李小龍獲一等獎、組織人事部王云鵬獲二等獎，城鎮公司陽璐獲優秀獎。

活動在趣味游戲中進入尾聲，大家現場隨機分組進行“密碼傳遞”“一根筷子挑大梁”“移花接木”“極速傳遞”等腦力和體力游戲，并開展趣味問答，題目涵蓋集團相關主責主業、企業文化精神、重要事跡、重大項目等。一場場速度與激情的較量，一次次思想與觀點碰撞，讓大家融情破冰、不亦樂乎。

此次活動內容充實、氛圍熱烈，既是對新入職員工融入集團的一次考驗，也是對集團青年團隊凝聚力和協作精神的一次鍛煉，進一步豐富了集團青年職工精神文化生活,全面展示了集團青年職工立足崗位、踔厲奮發的昂揚風貌。下一步，集團將加大對青年職工的教育管理和培養使用力度，聚焦廣大青年成長成才的迫切期盼，幫助他們彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，不斷增強事業使命感、職業榮譽感、企業歸屬感，用實際行動為新中國成立75周年獻禮。